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2004, 05, 135-143
中外国家公务员勤政廉政机制比较研究
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发布时间: 2004-05-28
出版时间: 2004-05-28
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本文运用比较研究的方法 ,通过对中外国家公务员勤政廉政机制构建理念、绩效评估、勤政廉政机构、监督机制、惩戒机制和激励机制的比较分析 ,在较深入的层次上研究了中外国家公务员勤政廉政机制的异同点 ,揭示了不同的勤政廉政机制就会有不同的政府公共行政效果。在此基础上 ,结合当今世界经济一体化、市场化和政治民主化的发展趋势 ,分析和论证了在我国社会主义市场经济时期 ,在深化政府公共行政改革 ,进一步转变政府职能 ,提高政府工作效率的条件下 ,世界各国建立健全勤政廉政机制成功、成熟经验的可资借鉴性 ,并提出了如何建立健全我国国家公务员勤政廉政机制 ,重塑国家公务员良好形象 ,大力推进我国的政治文明建设进程的相关对策

Abstract:

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基本信息:

中图分类号:D6303

引用信息:

[1]韦云忠.中外国家公务员勤政廉政机制比较研究[J].西南民族大学学报(人文社科版),2004(05):135-143.

发布时间:

2004-05-28

出版时间:

2004-05-28

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