西南民族大学学报（人文社科版）

参考文献

[1]从社会学角度看,工作或者劳动是人生最重要的活动内容,没有工作,人就会觉得生活没有意义;从法学角度看,“工作权(right to work)”是社会权利、文化权利及其他经济权利的基础。See Roger Blanpain,“Employment and Labor Law:the European U-nion”,in Karel Wellens(ed),International Law:Theory and Prac-tice———Essays in Honour of Eric Suy,at412,1998.

[2]无论在理论上还是在实践中,贸易与劳工权益保护之间的关系应该说不是相互对立、相互矛盾的,而是相互依赖、相辅相成的。贸易的目的是为了追求经济增长,保护劳工权益的目的是为了维护社会公正和社会稳定。单纯的经济增长并不必然带来社会公正,继而也并不必然带来社会稳定。因此说,“增长前面要加上‘公正’这样一个限制语”。参见王绍光:“社会公正也是硬道理———增长不一定都带来社会稳定”,载.http://www.dajun.com.cn/gongzhen和http://www.dajun.com.cn/gong-zhen。另参见王绍光、胡鞍钢、丁元竹:“经济繁荣背后的社会不稳定”,载《战略与管理》2002年第3期。又参见康晓光:“经济增长、社会公正、民主法治与合法性基础—1978年以来的变化与今后的选择”,载《战略与管理》1999年第4期。

[3]2005年9月20日互联网下载资料,网址http://www.iso9000china.net/first-sa.asp和http://www.chinahi-tech.com/heml/luntan/lt-09.htm.这里应该说明的是,“劳动力倾销”不同于“社会倾销”,一般来说,“社会倾销”当然地包含“劳动力倾销”,但“劳动力倾销”尽管也会带来一定的社会问题,但内涵仍然比“社会倾销”要小得多。See Catherine Barnard,Social Dump-ing and the Race to the Bottom:Some Lessons for the European Union from Delaware?Economic Law Review,Vol.25,2000,note6,at58and at68.

[4]公认的国际核心劳工标准建立在国际劳工组织的8个公约的基础上,并在1998年国际劳工大会第86届会议上通过的《国际劳工组织工作中基本原则和权利宣言》中得到进一步的确认,具体包括结社自由和有效承认集体谈判权利、消除一切形式的强迫劳动、有效废除童工以及消除就业与职业歧视等四个方面的内容。

[5]除了纯粹的生理的要素以外,劳动的价值还取决于每个国家的传统生活水平。这种生活水平不仅包括满足生理上的需要,而且包括满足由人们赖以生息教养的那些社会条件下所产生的一定需要。参见《马克思恩格斯选集》第二卷(上),人民出版社1972年版,第199页。

[6]参见WTO《反倾销协议》第2条第2款和第4款的相关内容。

[7]“管理金额”和“一般费用”中,如果还包括处理生产过程中的环境保护,这其中当然也包括保护劳工不受生产过程中污染的侵害,那就不单是产品倾销和劳动力倾销了。这样,就使“倾销”问题更加复杂化。SeeJohn H.Jackson,The World Trading System:Lawand Policy of International Economic Relations,The MITPress,at293～296,1997.

[8]See Philip Alston,“Labor Rights Provisions in U.S”.Trade Law:“Aggressive Unilateralism”?,in Lance A.Compa and Stephen F.Diamond(eds),Human Rights,Labor Rights and International Trade,University of Pennsylvania Press,at71,1996.

[1]See“US Commerce Dept.Slaps Anti-Dumping Duties on Chinese Color TVs”[DB/OL].2005-09-20.http://www.laborre-search.org/story.php?id=339.

[2]海闻,P.林德特,王新奎著.国际贸易[M].上海人民出版社2003:167.

[3]马克思恩格斯选集(第二卷)(上)[M].人民出版社,1972.