| 684 | 1 | 101 |
| 下载次数 | 被引频次 | 阅读次数 |
基于扎根理论视角，对我国东、中、西部基层干部开展抽样调查，借助MAXQDA软件对访谈资料进行概念化和编码等系统化处理。通过概念提炼与范畴分析，构建出新时代基层干部组织承诺维度结构模型。该模型由理想信念坚守、社会规范遵循等六大维度构成，其中理想信念坚守承诺为关键内核、指引方向；社会规范遵循等承诺为内在动力，激发工作热情；声誉地位维护与亲属发展指导承诺作为外部诱因，共同勾勒出基层干部组织承诺的理论蓝图，为深入理解基层干部行为提供有力支撑。
Abstract：[1]Becker HS.Notes On the Concept of Commitment[J].American Journal of Socialology,1960(1).
[2]Buchanan B.Building organizational commitment:The socialization of managers in work organizations[J].Administrative Science Quarterly,1974(19).
[3]Grusky O.Career Mobility and Organizational Commitment[J].Administration Science Quarterly,1966(4).
[4]Wiener Y.Commitment in Organizations:A Normative View[J].Academy of Management Review,1982(3).
[5]Stevens JM,Beyer,JM,Trice,HM.Assessing Personal,Role,and Organizational Predictors of Managerial Commitment[J].Academy of Management Journal,1978(3).
[6]王瑞文，刘金兰.组织环境、心理授权与组织承诺——基于高校教师个体评价的实证分析[J].大连理工大学学报(社会科学版),2014(3).
[7]Meyer JP,Allen NJ.A Three-component conceptualization of organizational commitment[J].Human resource management review,1991(1).
[8]Lok P,Westwood R,Crawford J.Perceptions of Organizational Subculture and Their Significance for Organizational Commitment[J].Leadership & Organization Development Journal,2005,(4).
[9]凌文辁，张治灿，方俐洛.中国职工组织承诺研究[J].中国社会科学，2001(2).
[10]汪象华.激励因素与工作满意度及组织承诺关系实证研究——以武警基层干部为例[J].系统工程，2006(5).
[11]杨景景，张健光，屈鹏.武警支队级财务干部工作满意度与组织承诺关系研究[J].财会通讯，2008(11).
[12]刘帮成，周杭，洪风波.公共部门高承诺工作系统与员工建言行为关系研究：基于公共服务动机的视角[J].管理评论，2017(1).
[13]方俊，喻帅，吴玉洁，梁靖柯.组织承诺对公务员工作投入的影响：以公共服务动机为中介变量——基于X市某区级政府的实证研究[J].华南理工大学学报(社会科学版),2020(2).
[14]凌辉，皮丹丹，李光程，张建人.基层公务员工作价值观与组织承诺的关系：性别的调节作用[J].中国临床心理学杂志，2018(3).
[15]刘耀中.高校教师组织承诺结构维度及其测量[J].心理科学，2009(4).
[16][美]朱丽叶·M.科宾，安塞尔姆·L.施特劳斯.质性研究的基础：形成扎根理论的程序与方法[M].朱光明，译.重庆：重庆大学出版社，2015.
[17]Lincoln YS,Guba EG.Naturalistic Inquiry[M].Beverly Hills,CA:Sage,1985.
[18]Fassinger RE.Paradigms,praxis,problems,and promise:Grounded theory in counseling Psychology research[J].Journal of Counseling Psychology,2005(2).
[19]叶超.政府系统公务员组织公民行为的结构维度——基于扎根理论的探索性研究[J].经济与管理，2016(4).
基本信息:
中图分类号:D262.3
引用信息:
[1]李永政,李洪运,黄明元.新时代基层干部组织承诺维度结构研究——基于扎根理论的视角[J].西南民族大学学报(人文社会科学版),2025,46(04):201-209.
基金信息:
国家社会科学基金项目“社会治理共同体视域下西藏民族互嵌式社区建构路径研究”(21BMZ046); 2020年西南民族大学科研项目“大数据对民族地区政府治理现代化的影响及分析模型的构建”(2020NYB32)阶段性成果
2025-04-10
2025-04-10